在很多人開始考慮退休的年紀，翟永平選擇加入騰訊，幫助公司實現碳中和目標，為緩解全球資源競爭出一分力。

翟永平於2021亞太綠色低碳發展高峰論壇發言。

62歲的翟永平是騰訊與別不同的「新血」，但他同樣充滿活力。翟永平1983年於清華大學學士畢業後，便常年在海外工作。2021年7月，他帶着能源領域的豐富經驗回到中國，加入騰訊戰略發展部擔任高級顧問。

最近我們採訪了這位新加盟的騰訊人，分享他在耳順之年職業生涯再次起飛的感受，以及推動公司綠色發展的初心。

以下是我們與翟永平對話的摘要。

加入騰訊就像進入一個平行宇宙

2021年初，騰訊一位招聘經理聯繫我，說騰訊正在尋找碳中和領域的人才。我告訴她，我已經過了找工作的年紀，但可以給她介紹一些合適的人才。後來，我陸陸續續跟騰訊的幾位高管都聊了碳中和問題，還談到科技在減少人類對地球影響方面所能發揮的作用。他們的很多想法跟我不謀而合，所以當騰訊邀請我加入公司時，我便欣然接受。

加入這個團隊就像進入平行宇宙，讓我看到了另一個時空的自己。我很高興有機會分享我在行業中積累了幾十年的經驗和見解，並通過騰訊為社會作一點貢獻。

試着了解公司

進入一個新環境後，我們需要時間去了解和適應這個環境。我們需要擺正自己的位置，理解與其他人的關係、自己能做什麼以及必須扮演的角色。可以說，我很快就適應了我的工作崗位。

我曾在多家國際開發銀行工作過，它們的組織架構和等級制度都比較複雜。相比起來，騰訊更簡單、更扁平化也更開放，在很多情況下，我能夠知道上級的想法。騰訊鼓勵員工探索，並允許嘗試和犯錯，這種做法對大部份國際金融機構而言都是很難想像的，但卻對創新非常重要。

騰訊鼓勵員工充分發揮自己的個性優勢。正如我常說的，「做好想做、能做的事，總能為自己找到用武之地。」

與年青一輩共事

我從未覺得自己與年青人有何不同，無論是在思維方式甚至乎是體力上。雖然社會上有人認為年齡是一個障礙，但我覺得60歲是一個「黃金年齡」。

我每天上下班走兩萬多步，週末偶爾去爬山。閒時我也愛「煲劇」和綜藝節目。為了保持求知欲和靈敏，不斷學習新知識，我目前在學日語。接下來我會學習西班牙語。

我博士畢業後，至今已經工作了32年，沒有一天不想去上班。我享受一直學習新事物，無論在工作中在生活中亦如是。

建立內外聯繫

在走訪過許多騰訊人之後，我了解到我的任務之一是在專業領域配合碳中和團隊工作，提供知識、經驗和資源支持；二是做好碳中和領域外部和內部的聯繫。

翟永平與碳中和團隊合作無間。

在騰訊，我們幾乎每周都與碳中和行業專家進行交流，探索如何合作推進碳中和。而內部我們要對接包括騰訊研究院的研究、騰訊雲產品應用、騰訊可持續社會價值事業部（SSV）碳中和實驗室的新科技孵化等等。

騰訊是一家大型企業，有許多部門和業務。碳中和涉及多個不同行業。如果我們能夠為客戶提供全方位的綜合解決方案，將會產生更好的效果。

共同實現碳中和

新興的低碳科技需要政策扶持和孵化，更需要資金來支持它的推廣和發展。

再生能源領域的早期投資，尤其是光伏和風電，在全球範圍內主要是由政策推動的。在這些扶持政策和補貼之下，2015年《巴黎協定》前後，我們看到太陽能和風能無需補貼也可以產生可觀的商業回報。

至今，成熟的可再生能源科技已能夠依靠可持續的市場驅動和商業銀行資助得到進一步發展，而另一些新興低碳科技（包括氫能技術，碳捕集、利用與封存技術等）對於未來實現碳中和必不可少，但需要現在就有所布局，如同當年光伏和風電那樣得到早期政策支持。

碳中和塑造優質生活

工業革命期間，詹姆斯·瓦特發明了蒸汽機，化石能源的應用改變了世界。20世紀90年代，資訊科技使世界又向前邁進了一大步。接下來是什麼呢？

我認為碳中和會為人類帶來更優質的生活。實現碳中和將解決化石能源造成的污染和氣候變化等問題，優化全球經濟結構，增加服務業和資料科技業的比重。

數碼科技的應用將提高生產效率，並將以舒適、低碳甚至零碳的方式為人們提供衣食住行。我們將進入循環經濟和可持續經濟，每個人在工作和消費時都更為理性，盡量減少碳足跡。

攜手並肩，竭盡所能

無疑碳中和是一個全球目標，事關眾多國家和地區。但不要忘記，無論世界、國家、行業還是企業，都是由人組成的。只有每個人都認同碳中和這件事，我們才能找到解決方案並作出自己的貢獻。與此同時，每個人都會在碳中和的過程中受惠，我們的生活方式必然會發生積極的轉變。